So với năm 2023, số ngày nghỉ lễ dịp 30-4 và ngày Quốc tế 01-5 năm 2024 của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có ngày nghỉ thứ 7 và chủ nhật sẽ ít hơn.
Cùng nhìn lại dịp nghỉ lễ 30-4 và ngày 01-5 năm 2023 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có 02 ngày nghỉ cuối tuần sẽ được nghỉ liên tục 05 ngày.Do ngày nghỉ Quốc tế lao động 01-5 rơi vào ngày chủ nhật. Theo đó tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định, nếu những ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hằng tuần của người lao động thì người này sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc của tuần kế tiếp. Do đó kỳ nghỉ lễ 30-4 và Quốc tế lao động năm 2023 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có 02 ngày nghỉ cuối tuần được nghỉ liên tục 05 ngày, số ngày nghỉ có thể nói bằng với số ngày nghỉ tết Nguyên đán (không tính 2 ngày nghỉ cuối tuần).
Tuy nhiên dịp lễ đối với dịp nghỉ lễ 30-4 và ngày 01-5 năm 2024 người lao động chỉ được nghỉ 02 ngày, do các ngày lễ rơi vào ngày thứ 3 và thứ 4 hàng tuần, nên hiển nhiên cán bộ công chức, viên chức và kể người lao động (bao gồm người lao động chỉ có 01 ngày nghỉ cuối tuần) chỉ được nghỉ 02 ngày theo quy định.
Việc người lao động được nghỉ 02 ngày như trên được thực hiện theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.Cụ thể:
– Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: Nghỉ 01 ngày vào ngày 10/3 Âm lịch.
– Ngày giải phóng miền Nam thống nhất đất nước: Nghỉ 01 ngày vào ngày 30/4 Dương lịch.
– Ngày Quốc tế lao động: Nghỉ 01 ngày vào ngày 01/5 Dương lịch.
Như vậy lịch nghỉ như trên được áp dụng hầu hết với người lao động nói chung như: Người làm việc trong Công ty, Doanh nghiệp, người làm việc trong Ngân hàng, Học sinh, Sinh viên, Cán bộ, Công chức, Viên chức…