Chỉ còn một thời gian ngắn nữa thôi sẽ bước qua năm mới, bên cạnh đó Bảo hiểm xã hội sắp có nhiều mặt thay đổi về chính sách chắc chắn sẽ có ảnh hưởng đến quyền lợi của người tham gia. Vậy những quy định trong chính sách sẽ thay đổi như thế nào?
1. Cách tính lương hưu của lao động nam bị thay đổi
Năm 2021, lao động nam khi có thời gian tham gia BHXH 34 năm là đã được hưởng mức lương hưu tối đa là 75%. Tuy nhiên từ năm 2022 trở đi, sẽ có sự thay đổi khi lao động nam nghỉ hưu từ năm 2022 như sau:
Cụ thể, Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định: Từ ngày 01/01/2018, mức lương hưu hằng tháng của NLĐ đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH quy định tại Điều 62 và tương ứng với số năm đóng BHXH như sau:
- Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm; năm 2019 là 17 năm; năm 2020 là 18 năm; năm 2021 là 19 năm; từ năm 2022 trở đi là 20 năm;
- Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
Năm 2021, lao động nam chỉ cần đóng BHXH đủ 19 năm đã được hưởng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Nhưng sang đến năm 2022 cần đến 20 năm để họ được hưởng mức 45% này.
Như vậy, lao động nam về hưu năm 2022 muốn hưởng tỷ lệ tối đa 75% thì phải đóng BHXH từ đủ 35 năm trở lên thay vì 34 năm trở lên như về hưu năm 2021.
2. Từ năm 2022, lao động nước ngoài được hưởng BHXH một lần khi nghỉ việc
Theo khoản 2 Điều 17 Nghị định 143/2018/NĐ-CP, chế độ BHXH 1 lần của người lao động nước ngoài sẽ được áp dụng từ ngày 01/01/2022.
Do đó, căn cứ khoản 6 Điều 9 Nghị định này, người lao động nước ngoài tham gia BHXH sẽ được lấy BHXH 1 lần khi có yêu cầu nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
1 – Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH.
2 – Đang mắc bệnh nguy hiểm đến tính mạng như: Ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.
3 – Đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng không tiếp tục cư trú tại Việt Nam.
4 – Bị chấm dứt hợp đồng lao động hoặc giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề, giấy phép hành nghề hết hiệu lực mà không được gia hạn.
Như vậy thì sau khi chấm dứt hợp đồng lao động mà có nhu cầu rút BHXH 1 lần, người lao động nước ngoài có thể làm hồ sơ đề nghị hưởng theo quy định.